Kullanım Koşulları

1. Kapsam

Bu Kullanım Koşulları; EmekGo internet sitesini ziyaret eden, hesap oluşturan veya platform üzerinden ilan, başvuru, eşleştirme, değerlendirme, ödeme takibi ve benzeri özellikleri kullanan kişiler için geçerlidir.

Kullanıcı, hesap oluştururken veya platformu kullanmaya devam ederken kendisine sunulan güncel Kullanım Koşullarına uymayı kabul eder.

İşveren ve hizmet veren kullanıcılar, bu genel koşullarla birlikte kendi rollerine ilişkin özel kullanıcı sözleşmelerine de tabidir.

2. Kullanıcı rolleri

Platformda aşağıdaki temel kullanıcı rolleri bulunmaktadır:

• İşveren: İş ilanı oluşturan, başvuruları inceleyen ve hizmet veren seçen gerçek veya tüzel kişi.
• Hizmet veren: İlanları görüntüleyen, uygun ilanlara başvuran ve seçilmesi hâlinde işi gerçekleştiren kullanıcı.
• Yönetici: Platform güvenliği, ödeme takibi, şikâyet, iade ve kullanıcı işlemlerini yönetmeye yetkili EmekGo kullanıcısı.

Kullanıcı doğru rolü seçmek, hesabını yalnızca seçtiği role ve hukuka uygun amaçlarla kullanmakla yükümlüdür.

3. EmekGo’nun rolü

EmekGo, işverenler ile hizmet verenlerin ilan, başvuru, seçim ve iş takibi süreçlerini dijital ortamda yürütmesini sağlayan bir eşleştirme platformudur.

EmekGo; kullanıcı doğrulaması, ilan yönetimi, ödeme durumunun takibi, şikâyet ve itiraz incelemesi, güvenlik tedbirleri ve platform kurallarının uygulanması amacıyla işlem yapabilir.

EmekGo’nun eşleştirme platformu olarak tanımlanması, kullanıcılar arasındaki ilişkinin yürürlükteki emredici mevzuata göre farklı şekilde değerlendirilmesine engel olmaz.

Hizmet veren, ilgili işin ve taraflar arasındaki fiilî ilişkinin niteliği aksini gerektirmedikçe işi kendi bilgi, beceri ve özeniyle yerine getirir. Hizmet veren, yalnızca platformu kullanması nedeniyle EmekGo’nun çalışanı, temsilcisi, acentesi veya vekili sayılmaz.

Taraflar arasındaki ilişkinin hukuki niteliği; işin fiilen nasıl yürütüldüğü, çalışma düzeni, süreklilik, bağımlılık ve emir-talimat ilişkisi gibi koşullara göre değerlendirilir. Emredici mevzuat uyarınca farklı bir hukuki nitelendirme yapılması gereken hâller saklıdır.

4. Hizmet garantisi verilmemesi

EmekGo, yayımlanan her ilana başvuru geleceğini, her başvurunun kabul edileceğini veya ilan konusu işin mutlaka tamamlanacağını garanti etmez.

Hizmet verenin işi iptal etmesi veya işe gelmemesi hâlinde EmekGo, makul ölçüde yedek hizmet veren bulunmasına yardımcı olabilir.

Yedek hizmet veren bulunması, belirli bir sürede bulunacağı veya işin kesintisiz biçimde tamamlanacağı garanti edilmez.

5. Üyelik şartları

• Kullanıcının platformu kullanabilmesi için 18 yaşını doldurmuş olması gerekir.
• Kayıt sırasında verilen bilgiler doğru, eksiksiz ve güncel olmalıdır.
• Başkasına ait kimlik, telefon, e-posta, banka veya ödeme bilgileri kullanılamaz.
• Kullanıcı hesabı üçüncü kişilere devredilemez, satılamaz veya kullandırılamaz.
• Kullanıcı, şifresini ve giriş bilgilerini korumakla yükümlüdür.
• Hesabın izinsiz kullanıldığından şüphelenilmesi hâlinde şifre değiştirilmeli ve EmekGo’ya bildirim yapılmalıdır.
• İşletme adına hesap açan kişi, ilgili işletmeyi temsil etmeye yetkili olmalıdır.

6. Doğrulama işlemleri

EmekGo; hesap güvenliği, sahte hesapların önlenmesi ve platform kurallarının uygulanması amacıyla e-posta, telefon, kimlik, işletme veya yetki doğrulaması isteyebilir.

Ehliyet, sertifika, mesleki yeterlilik, ruhsat veya özel izin gerektiren işlerde ilgili belgelerin doğrulanması istenebilir.

Doğrulama işleminin yapılmış olması, ilgili kullanıcının bütün beyanlarının, davranışlarının veya gelecekteki işlemlerinin EmekGo tarafından garanti edildiği anlamına gelmez.

Kapatılan veya yasaklanan bir hesabın yerine farklı iletişim ya da kimlik bilgileri kullanılarak yeni hesap açılması yasaktır.

7. Profil bilgileri

Kullanıcılar profil bilgilerini doğru, güncel ve yanıltıcı olmayacak biçimde oluşturmalıdır.

Başkasına ait fotoğraf, deneyim, işletme, belge veya yetkinlik bilgisi kullanılamaz.

Hizmet verenlerin deneyim, puan, yorum, çalışma kategorisi ve işverenin seçim yapması için gerekli diğer profil bilgileri platformda gösterilebilir.

Profil görünürlüğünün açık rızaya bağlı olduğu faaliyetlerde kullanıcıya ayrı ve isteğe bağlı bir tercih sunulur.

8. İletişim bilgilerinin korunması

Telefon numarası, e-posta adresi ve benzeri doğrudan iletişim bilgileri, hizmet veren seçilmeden ve iş akışı için gerekli hâle gelmeden diğer kullanıcıya açık şekilde gösterilmez.

Kullanıcılar, eşleştirme sonrasında öğrendikleri iletişim bilgilerini yalnızca ilgili işin gerçekleştirilmesi amacıyla kullanabilir.

İletişim bilgilerinin reklam, istenmeyen mesaj, platform dışı iş yönlendirme veya üçüncü kişilerle paylaşım amacıyla kullanılması yasaktır.

9. İlan oluşturma kuralları

İşveren, ilan konusu işin önemli bütün koşullarını hizmet verenin bilinçli bir karar verebileceği açıklıkta belirtmelidir.

• İşin açık ve anlaşılır tanımı
• İş kategorisi
• Çalışma tarihi ve başlangıç saati
• Tahmini çalışma süresi veya bitiş saati
• İlçe, iş konumu ve gerekli aşamada açık adres
• İhtiyaç duyulan hizmet veren sayısı
• Hizmet verene ödenecek ücret
• Yemek ve ulaşım desteği
• Gerekli deneyim, belge veya ekipman
• Kıyafet ve görünüm şartları
• İşin fiziksel veya güvenlik açısından taşıdığı riskler
• İş yerindeki özel ve makul kurallar

Yanıltıcı, eksik, belirsiz veya gerçeğe aykırı ilan oluşturulamaz.

10. Minimum ilan ücreti

EmekGo; gerçekçi olmayan, sömürücü veya aşırı düşük ücretli ilanları sınırlandırmak amacıyla kategoriye, çalışma süresine ve işin niteliğine göre minimum ilan ücreti belirleyebilir.

İşveren, sistem tarafından izin verilen minimum tutarın altında ilan oluşturamaz.

Platformdaki minimum ücret, yürürlükteki mevzuattan kaynaklanan daha yüksek ücret veya mali yükümlülüklerin yerine geçtiği anlamına gelmez.

11. Yasaklı ilanlar

Aşağıdaki nitelikte işler platformda yayımlanamaz:

• Kanuna, kamu düzenine veya genel ahlaka aykırı işler
• Suç teşkil eden veya suç işlenmesine yardımcı olan işler
• Gerekli ruhsat, belge veya izin olmadan yapılması yasak işler
• Kullanıcıların can veya mal güvenliğini açıkça tehlikeye atan işler
• İnsan onuruna aykırı, sömürücü veya ayrımcı işler
• Gerçek dışı kazanç veya çalışma şartı vaadi içeren ilanlar
• Kişisel bilgi toplamak, kapora almak veya dolandırıcılık yapmak amacı taşıyan ilanlar
• Platform dışı ödeme veya anlaşmaya yönlendiren ilanlar

EmekGo, bu kurallara aykırı ilanları yayımlamama, durdurma veya kaldırma hakkına sahiptir.

12. İlan bilgilerinin değiştirilmesi

İşveren, henüz başvuru alınmamış veya hizmet verenlerin kararını etkileyen anlamlı bir etkileşim başlamamışsa ilan bilgilerini düzenleyebilir.

İlan başvuru aldıktan sonra ücret, tarih, saat, iş kapsamı, konum veya diğer temel şartlar kullanıcıların aleyhine tek taraflı olarak değiştirilemez.

Bir hizmet veren seçildikten sonra temel iş şartları yalnızca ilgili hizmet verenin kabulüyle değiştirilebilir.

Önemli değişiklik yapılması gerekiyorsa mevcut ilan iptal edilerek doğru bilgilerle yeni ilan oluşturulması istenebilir.

13. Başvuru ve hizmet veren seçimi

Hizmet verenler, gerçekleştirebilecekleri ve gerekli yeterliliğe sahip oldukları işlere başvurmalıdır.

Hizmet veren birden fazla ilana başvurabilir. Ancak aynı tarih ve saatlerde çakışan birden fazla işi kabul edemez.

Başvuru yapılması, işin kesin olarak hizmet verene verildiği anlamına gelmez.

İşveren; başvuranların profillerini, puanlarını, yorumlarını, deneyimlerini ve uygunluklarını inceleyerek hizmet veren seçebilir.

İşverenin seçimi ve platformdaki kabul veya atama işlemi tamamlandığında eşleştirme kesinleşir.

14. İş koşullarının korunması

İşveren, hizmet veren seçildikten veya iş kabul edildikten sonra işin kapsamını tek taraflı olarak genişletemez.

İlanda bulunmayan ek işler hizmet verene zorunlu tutulamaz.

Kabul edilmiş iş için kararlaştırılan ücret işveren tarafından tek taraflı olarak azaltılamaz.

İşin süresi veya kapsamı önemli ölçüde değişiyorsa yeni şartlar ve varsa ek ücret tarafların açık anlaşmasıyla belirlenmelidir.

15. İş sağlığı ve güvenliği

İşveren, işin niteliğine ve fiilî çalışma ilişkisine göre kendisine düşen iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerini yerine getirmelidir.

Bilinen riskler hizmet verene önceden açıklanmalı, gerekli güvenlik tedbirleri alınmalı ve uygun koruyucu ekipman sağlanmalıdır.

Ciddi ve yakın tehlike bulunan bir ortamda hizmet veren çalışmaya zorlanamaz.

Hizmet veren de sağlanan koruyucu ekipmanı kullanmak, güvenlik talimatlarına uymak ve tespit ettiği ciddi tehlikeyi bildirmekle yükümlüdür.

EmekGo’nun eşleştirme hizmeti sunması, tarafların mevzuattan kaynaklanan iş sağlığı ve güvenliği sorumluluklarını ortadan kaldırmaz.

16. İş bedeli ve platform hizmet bedeli

Hizmet verene ödenecek iş bedeli, başvuru ve kabul işleminden önce ilan üzerinde gösterilir.

Platform hizmet bedeli, hizmet verene ödenecek iş bedelinin yüzde 15'i olarak işverene uygulanır.

Hizmet verenden EmekGo platform komisyonu kesilmez.

İş bedeli, platform hizmet bedeli ve işverene yansıtılan toplam tutar ödeme öncesinde ayrı ayrı gösterilir.

Platform hizmet bedelinin ileride değişmesi hâlinde yeni oran, yalnızca değişiklikten sonraki işlemler için ödeme öncesinde gösterilir.

17. Ödeme süreci

İşveren, iş bedelini ve platform hizmet bedelini iş başlamadan önce platformda belirtilen ödeme yöntemi üzerinden öder.

Ödeme işlemleri, yürürlükteki mevzuata uygun ve yetkili bir ödeme hizmeti sağlayıcısının altyapısı üzerinden yürütülür.

İş bedeli, iş tamamlanana kadar ödeme sağlayıcısının sunduğu yöntem ve işlem kuralları kapsamında bekletilebilir veya ödeme durumu EmekGo tarafından takip edilebilir.

Kart numarası ve kart güvenlik kodu gibi hassas kart bilgilerinin EmekGo veri tabanında doğrudan saklanmaması esastır.

Ödemenin tamamlanmaması veya doğrulanmaması hâlinde ilan yayımlanmayabilir, durdurulabilir veya eşleştirme iptal edilebilir.

18. İşin başlatılması ve tamamlanması

İşveren, hizmet verenin iş yerine gelmesi ve çalışma şartlarının uygun olması hâlinde işi platform üzerinden başlatabilir.

İş, ilan şartlarına uygun biçimde tamamlandığında işveren platform üzerinden tamamlanma onayı vermelidir.

İşveren, hizmet verenin ödemesini engellemek amacıyla tamamlanma onayını haklı neden olmadan reddedemez.

İş tamamlandıktan sonra işveren 24 saat içinde uyuşmazlık bildirmezse iş otomatik olarak tamamlanmış kabul edilebilir ve hizmet verenin ödeme süreci başlatılabilir.

19. Hizmet verenin iptali

Hizmet veren, kabul ettiği işi gerçekleştiremeyeceğini fark ettiği anda platform üzerinden iptal işlemi yapmalıdır.

İş başlangıcından yeterli süre önce yapılan iptaller, işverene yedek hizmet veren bulma fırsatı sağladığı ölçüde yaptırımsız değerlendirilebilir.

Son dakika iptali, haber vermeden işe gelmeme veya tekrarlanan iptaller; uyarı, puan düşürme, başvuru sınırlandırması, geçici uzaklaştırma veya hesap kapatma sonucunu doğurabilir.

Hastalık, kaza veya benzeri zorunlu durumlar olayın özelliklerine göre ayrıca değerlendirilir.

20. İşverenin iptali

İşveren, işi gerçekleştiremeyeceğini fark ettiği anda platform üzerinden iptal işlemi yapmalı ve doğru iptal gerekçesini bildirmelidir.

Hizmet veren seçildikten sonra iş başlangıcına yakın yapılan iptaller geç veya son dakika iptali olarak değerlendirilebilir.

İşverenin geç veya son dakika iptalinde platform hizmet bedeli iade edilmez.

İş bedelinin iadesi veya hizmet verene aktarılması, olayın koşulları ve işlem öncesinde gösterilen iptal kurallarına göre incelenir.

Tekrarlanan geç iptaller işveren hesabına uyarı, ilan sınırlandırması, geçici uzaklaştırma veya hesap kapatma uygulanmasına neden olabilir.

21. İade, ödeme ve zarar uyuşmazlığı

İşveren, yalnızca hizmeti beğenmediğini belirterek tek taraflı ve otomatik biçimde iade alamaz.

Hizmet veren de uyuşmazlık incelenmeden tek taraflı olarak ödeme sonucunu belirleyemez.

İş sırasında eşya, ekipman, yapı, araç veya başka bir mala zarar verildiği iddiası; ödeme ve iade uyuşmazlığından ayrı ya da birlikte EmekGo incelemesine alınabilir.

Zarar iddiasında bulunan kullanıcı, olayı öğrendiği anda makul süre içinde platform üzerinden bildirim yapmalı; mümkünse olay yeri fotoğrafı, video, mesaj, servis veya onarım kaydı, fatura ve diğer destekleyici bilgileri sunmalıdır.

İncelemede ilan bilgileri, işlem kayıtları, tarafların açıklamaları, mesajlar, fotoğraflar, videolar, tutanaklar, faturalar, uzman veya servis raporları ve hukuka uygun diğer bilgiler dikkate alınabilir.

İnceleme tamamlanana kadar ilgili ödeme, mevzuatın ve ödeme hizmeti sağlayıcısının izin verdiği ölçüde geçici olarak bekletilebilir.

EmekGo tarafından yapılan platform içi inceleme, adli veya idari makamlar tarafından yapılacak kesin kusur ve tazminat değerlendirmesinin yerine geçmez.

22. Platform dışı anlaşma ve ödeme yasağı

EmekGo üzerinden tanışan kullanıcıların, platform hizmet bedelinden veya güvenli iş akışından kaçınmak amacıyla işi ya da ödemeyi platform dışına taşıması yasaktır.

Kullanıcılar birbirlerinden platform dışında kapora, üyelik bedeli, komisyon veya ilan üzerinde bulunmayan ödeme talep edemez.

Platform dışı anlaşma veya ödeme yapılması hâlinde EmekGo’nun ödeme takibi, kayıt ve uyuşmazlık inceleme imkânları kullanılamayabilir.

Kuralın kasıtlı veya tekrarlanan biçimde ihlal edilmesi hesap sınırlandırması veya kapatılması sonucunu doğurabilir.

23. Puanlama ve yorumlar

Tamamlanan iş sonrasında işveren ve hizmet veren birbirlerini değerlendirebilir.

İşveren; hizmet vereni zamanında gelme, disiplin, iletişim, iş kalitesi ve verimlilik gibi ölçütlere göre puanlayabilir.

Hizmet veren; işvereni ilan şartlarına uygunluk, çalışma ortamı, iletişim ve ödeme süreci bakımından değerlendirebilir.

Puanlar ve yorumlar, diğer kullanıcıların karar vermesine yardımcı olmak amacıyla platformda herkese açık biçimde gösterilebilir.

Sahte, yanıltıcı, hakaret veya tehdit içeren, ayrımcı, kişisel veri yayımlayan ya da gerçek iş deneyimine dayanmayan değerlendirmeler kaldırılabilir.

24. Şikâyet ve itiraz

Kullanıcılar; ilan şartları, işe gelmeme, gecikme, ödeme, iptal, davranış, güvenlik veya hizmet kalitesi hakkında şikâyet oluşturabilir.

Yalnızca şikâyet oluşturulması, karşı tarafın otomatik olarak kusurlu kabul edileceği anlamına gelmez.

EmekGo, inceleme sırasında taraflardan açıklama ve destekleyici bilgi isteyebilir.

Kullanıcılar kendilerine uygulanan uyarı, puan düşürme, kategori sınırlandırması, ödeme bekletme, geçici uzaklaştırma veya hesap kapatma işlemine itiraz edebilir.

Platform içi inceleme, kullanıcıların yetkili mahkeme, hakem heyeti, kolluk veya diğer mercilere başvurma haklarını ortadan kaldırmaz.

25. Yasaklı davranışlar

• Sahte hesap, ilan, başvuru veya işlem oluşturmak
• Platformu dolandırıcılık veya başka bir hukuka aykırı amaçla kullanmak
• Başkasına ait kimlik veya hesap bilgilerini kullanmak
• Kullanıcılara hakaret etmek, tehditte bulunmak, taciz etmek veya şiddet uygulamak
• Hukuka aykırı ayrımcılık yapmak
• Başkalarına ait kişisel bilgileri izinsiz kullanmak veya paylaşmak
• Platform sistemlerine zarar vermeye veya yetkisiz erişim sağlamaya çalışmak
• Platform dışı anlaşma veya ödeme yapmaya çalışmak
• Sahte puan, yorum veya şikâyet oluşturmak
• İş şartlarını karşı tarafın aleyhine tek taraflı olarak değiştirmek
• Hesap yaptırımından kaçmak amacıyla yeni hesap açmak
• Zararlı yazılım, otomatik saldırı veya aşırı istek göndererek platformun çalışmasını bozmak

26. Hesap yaptırımları

Kullanım Koşullarına veya rol sözleşmelerine aykırılık hâlinde ihlalin niteliğine göre aşağıdaki yaptırımlar uygulanabilir:

• Uyarı
• Puan düşürme
• Başvuru veya ilan oluşturma sınırlandırması
• Belirli hizmet kategorilerinin kapatılması
• Ödeme işleminin incelemeye alınması
• Geçici hesap uzaklaştırması
• Kalıcı hesap kapatma

Yaptırım belirlenirken ihlalin ağırlığı, tekrarı, kullanıcı geçmişi, mevcut kayıtlar ve kullanıcının açıklaması dikkate alınabilir.

Şiddet, tehdit, taciz, dolandırıcılık, sahtecilik veya ciddi güvenlik riski oluşturan durumlarda aşamalı yaptırım beklenmeden hesap geçici olarak durdurulabilir.

27. Zarar, eşya güvenliği ve sorumluluk

Kullanıcılar; kendi kusurlu, özensiz veya hukuka aykırı davranışlarıyla diğer kullanıcılara ya da üçüncü kişilere verdikleri doğrudan zararlardan, kusurları ve zarar ile davranış arasındaki illiyet bağı ölçüsünde yürürlükteki mevzuat kapsamında sorumludur.

Hizmet veren; işi dikkat ve özenle yapmak, işverenin eşyalarını ve çalışma alanını korumak, kendisine bildirilen makul kullanım ve güvenlik talimatlarına uymak, bilmediği veya yetkin olmadığı bir ekipmanı kullanmamak ve öngörülebilir zararları önlemek için gerekli tedbirleri almakla yükümlüdür.

Temizlik, taşıma, kurulum, bakım, onarım veya diğer hizmetler sırasında eşya, cihaz, mobilya, yapı, araç, ekipman ya da başka bir malın zarar görmesi hâlinde hizmet veren çalışmayı güvenli biçimde durdurmalı, ek zararı önlemek için makul tedbirleri almalı ve durumu gecikmeden işverene ve platform üzerinden EmekGo’ya bildirmelidir.

İşveren; önceden mevcut kırık, çatlak, arıza, gevşeklik, aşınma veya benzeri kusurları, özel bakım gerektiren yüzeyleri, yüksek değerli ya da hassas eşyaları ve bilinen tehlikeleri hizmet verene iş başlamadan önce açıklamakla yükümlüdür. İşveren ayrıca çalışma alanını makul ölçüde güvenli ve hizmete elverişli hâle getirmelidir.

Bir zarar iddiasında sorumluluk; tarafların kusuru, olayın oluş şekli, eşyanın önceki durumu, olağan yıpranma, gizli veya önceden mevcut ayıp, verilen talimatlar, kullanılan malzeme ve ekipman, illiyet bağı ve sunulan deliller birlikte değerlendirilerek belirlenir.

Yalnızca zarar iddiasında bulunulması, hizmet verenin otomatik olarak kusurlu veya borçlu kabul edilmesi anlamına gelmez. Aynı şekilde hizmet verenin zararı kabul etmemesi de sorumluluğu kendiliğinden ortadan kaldırmaz.

EmekGo; olayın aydınlatılması ve taraflar arasında çözüm sağlanması amacıyla işlem kayıtlarını, platform mesajlarını, fotoğrafları, videoları, faturaları, servis kayıtlarını, tutanakları ve hukuka uygun diğer delilleri inceleyebilir; taraflardan ek açıklama veya belge isteyebilir.

EmekGo’nun uyuşmazlığı incelemesi, uzlaşmaya yardımcı olması veya ödeme sürecini geçici olarak durdurması; EmekGo’nun zararı üstlendiği, sigortacı olduğu ya da zarar gören kullanıcıya ödeme garantisi verdiği anlamına gelmez.

EmekGo’nun kanuni veya sözleşmesel bir yükümlülük nedeniyle ya da kullanıcı mağduriyetini gidermek amacıyla, sorumlu kullanıcının kusurundan kaynaklanan bir zarar için işverene veya üçüncü kişiye ödeme yapması hâlinde EmekGo; ödediği tutarı ve bu zararla doğrudan bağlantılı, belgeli ve makul giderleri, sorumlu kullanıcıya kusuru oranında rücu etme hakkına sahiptir.

EmekGo’nun sorumlu kullanıcıdan olan kesinleşmiş, kullanıcı tarafından kabul edilmiş veya hukuken geçerli biçimde belirlenmiş alacağını, kullanıcıya yapılacak ödemelerden mahsup etmesi ancak yürürlükteki mevzuatın ve ilgili ödeme kurallarının izin verdiği ölçüde mümkündür.

İşveren, güvenli çalışma ortamı sağlamaması, bilinen tehlikeyi veya önceden mevcut hasarı gizlemesi, yanlış ya da eksik iş tanımı vermesi veya uygun olmayan malzeme ve ekipman sağlaması nedeniyle ortaya çıkan zararlardan kusuru oranında sorumlu olabilir.

EmekGo’nun sorumluluğu, yürürlükteki emredici mevzuat saklı kalmak üzere, kendi kusurlu fiili veya kanunen üstlendiği yükümlülüklerle sınırlıdır. Bu koşullardaki hiçbir hüküm, sözleşmeyle kaldırılamayan sorumlulukları veya kullanıcıların yasal başvuru haklarını ortadan kaldırmaz.

28. Vergi ve diğer yasal yükümlülükler

Kullanıcıların vergi, sosyal güvenlik, sigorta, ruhsat, izin, bildirim ve iş sağlığı ve güvenliği yükümlülükleri; işin niteliğine, sürekliliğine ve taraflar arasındaki fiilî ilişkiye göre belirlenebilir.

Bu yükümlülüklerin hangi tarafa ait olduğu yalnızca platformdaki kullanıcı rolüne veya sözleşme başlığına göre belirlenemez.

EmekGo, kendisine kanunen yüklenen belge düzenleme, kesinti, bildirim veya bilgi paylaşma yükümlülüklerini yerine getirebilir.

29. Fikri mülkiyet

EmekGo adı, logosu, tasarımı, yazılımı, arayüzü, metinleri ve platform içeriği üzerindeki fikri mülkiyet hakları EmekGo’ya veya ilgili hak sahiplerine aittir.

Kullanıcılar, platform içeriğini yazılı izin olmadan kopyalayamaz, çoğaltamaz, değiştiremez, yayımlayamaz veya ticari amaçla kullanamaz.

Kullanıcı tarafından platforma yüklenen içeriklerin hukuka uygunluğundan ve gerekli kullanım haklarına sahip olunmasından ilgili kullanıcı sorumludur.

30. Kişisel veriler ve çerezler

Kişisel verilerin işlenmesine ilişkin ayrıntılı bilgi için KVKK Aydınlatma Metni'ni ve Gizlilik Politikası'nı inceleyebilirsiniz.

Çerez ve benzeri teknolojilerin kullanımına ilişkin ayrıntılı bilgi için Çerez Politikası'nı inceleyebilirsiniz.

KVKK aydınlatması, kullanıcının onay vermesine bağlı değildir. Açık rızaya dayanan faaliyetler için kullanıcıya ayrı ve isteğe bağlı bir seçim sunulur.

31. Rol sözleşmeleri

İşveren kullanıcılar için ayrıntılı kurallar İşveren Kullanıcı Sözleşmesi içerisinde düzenlenmiştir.

Hizmet veren kullanıcılar için ayrıntılı kurallar Hizmet Veren Kullanıcı Sözleşmesi içerisinde düzenlenmiştir.

Genel Kullanım Koşulları ile role özel sözleşme arasında belirli bir işleme ilişkin farklılık bulunması hâlinde, emredici mevzuat saklı kalmak üzere role özel hüküm uygulanır.

32. Hesabın kapatılması

Kullanıcı, platformdaki hesap kapatma yöntemini kullanarak hesabının kapatılmasını talep edebilir.

Devam eden veya kabul edilmiş iş, bekleyen ödeme, iade, şikâyet ya da uyuşmazlık bulunması hâlinde ilgili işlemlerin önce sonuçlandırılması istenebilir.

Hesabın kapatılması, daha önce doğmuş ödeme, tazminat, gizlilik, vergi veya diğer yasal yükümlülükleri ortadan kaldırmaz.

Yasal saklama yükümlülüğü, güvenlik incelemesi veya uyuşmazlık bulunan kayıtlar gerekli süre boyunca saklanabilir.

33. Koşulların değiştirilmesi

Bu Kullanım Koşulları; platform özellikleri, iş akışları, ödeme sistemi, güvenlik kuralları veya yürürlükteki mevzuat değiştiğinde güncellenebilir.

Güncel koşullar, son güncelleme tarihiyle birlikte platform üzerinden yayımlanır.

Kullanıcıların hak ve yükümlülüklerini önemli ölçüde etkileyen değişikliklerde yeni koşulların ayrıca kabul edilmesi istenebilir.

34. Uyuşmazlıkların çözümü

Bu Kullanım Koşullarının uygulanmasında Türkiye Cumhuriyeti hukuku esas alınır.

Görevli ve yetkili mahkeme veya diğer başvuru mercileri, uyuşmazlığın niteliğine ve yürürlükteki mevzuata göre belirlenir.

Kullanıcıların tüketici hakem heyetine, tüketici mahkemesine, iş mahkemesine veya olayın niteliğine göre diğer yetkili mercilere başvurma hakları saklıdır.